Обрасцы правовых документов Беларуси

Правовая информация

Навигатор

 

Ресурсы

 

Образцы правовых и бухгалтерских документов России

 

Деловые бумаги России

 

 

 

СПРАВКА О РАБОТЕ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ "Г" СТАТЬИ 47 ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ "О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ"


                                                                      Утверждена
                                                     постановлением Минсоцзащиты
                                                              от 02.10.2000 N 17

Штамп
___________ N _____
  (дата)

                                     СПРАВКА
                О РАБОТЕ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В
                      СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ "Г" СТАТЬИ 47
              ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ "О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ"

    Дана настоящая _______________________ в том, что он(а) полный
                  (фамилия, имя, отчество)
рабочий день работал(а) в качестве бортпроводника(цы):
с ______________________________ по ______________________________
с ______________________________ по ______________________________
с ______________________________ по ______________________________

    Сведения о количестве рабочих дней,  подлежащих  исключению из
специального стажа (в течение которых ____________________________
                                            (фамилия, инициалы)
не   был(а)    непосредственно    занят(а)    выполнением   работ,
предусмотренных пунктом "г"  статьи 47 Закона Республики  Беларусь
"О    пенсионном    обеспечении"    (кроме    периодов   временной
нетрудоспособности и  времени, в течение которого за  работником в
установленном   законодательством   порядке   сохранялась  средняя
заработная плата):

------------------------------------------------------------------
|Годы|Количество|Продолжительность||Годы|Количество|Продолжитель-|
|    |рабочих   |рабочей недели   ||    |рабочих   |ность рабочей|
|    |дней      |                 ||    |дней      |недели       |
------------------------------------------------------------------
|    |          |                 ||    |          |             |
------------------------------------------------------------------
|    |          |                 ||    |          |             |
------------------------------------------------------------------
|    |          |                 ||    |          |             |
------------------------------------------------------------------
|    |          |                 ||    |          |             |
------------------------------------------------------------------

Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по ___
с _____________ по ______________ с ___________ по _______________

Основание выдачи справки _________________________________________
                          (наименования, даты и номера документов,
__________________________________________________________________
             содержащих сведения, указанные в справке)

Выдана для представления в органы социальной защиты.

___________________________________     __________________________
(должность нанимателя (руководителя            (И.О.Фамилия)
 предприятия), подпись)
                 М.П.

                                                               Оборотная сторона

    I.  При  назначении  пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть
вторая), 47 - 49-2 Закона  Республики  Беларусь  "О  пенсионном  обеспечении"  в
специальный стаж засчитываются:
    1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением
работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу
лет;
    2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае
если   нетрудоспособность   наступила  в  период  работы  и  продолжалась  после
увольнения,   в   специальный   стаж   может   быть   засчитан   только   период
нетрудоспособности до увольнения;
    3)  период,  в  течение  которого  в  соответствии  с  законодательством  за
работником сохранялась средняя заработная плата.
    Трудовым  кодексом  Республики   Беларусь  предусматривается,  в  частности,
сохранение за работником среднего заработка в случаях:
    - выполнения государственных или общественных  обязанностей  в рабочее время
(статья 101);
    - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра  работников,
обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
    - нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с
обучением  без  отрыва  от  производства  в средних общеобразовательных вечерних
(сменных) школах, профессионально-технических  учебных  заведениях,  вечерних  и
заочных  высших  и  средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи
208, 211, 216).
    Кроме этого, постановлением  Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня
2000 г. N 919 "О включении в стаж  работы, дающий право на пенсию по возрасту за
работу с особыми условиями труда и за  выслугу  лет, периода нахождения женщин в
отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста   полутора   лет"
установлено,  что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу  с
особыми условиями  труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в
отпуске по уходу за  ребенком  до  достижения  им возраста полутора лет, имевший
место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу  на другую работу в связи с
беременностью  непосредственно предшествовала соответственно  работа  с  особыми
условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
    Периоды простоев,  отпусков  без сохранения заработной платы, неоплачиваемых
учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после
1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж
не включаются.
    II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
основным документом, подтверждающим  стаж  работы,  является  трудовая книжка. В
соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового  стажа для
назначения  пенсий,  утвержденного  постановлением  Совета  Министров Республики
Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777 (СП Республики Беларусь, 1992 г., N 36, ст.
660),  в  тех  случаях,  когда в трудовой книжке нет полных данных  о  факторах,
определяющих право на пенсию  за работу с особыми условиями труда или за выслугу
лет, установленных для отдельных  категорий работников (например, о занятости на
горячих  участках  работ  или  на горячих  работах,  о  работе  с  определенными
веществами  или особо вредными веществами  установленных  классов  опасности,  о
занятости на  подземных  работах,  о  выполнении  работ определенным способом, о
выполнении  работ в определенном месте и другие), в  подтверждение  специального
трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей.
    В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник
был занят полный  рабочий  день  на  работах, дающих право на пенсию за работу с
особыми условиями труда или за выслугу  лет,  профессии  (должности)  работника,
наименовании  производства,  показателях,  Списке (перечне) (с указанием номеров
раздела и подраздела Списка (перечня), в которые  включены эти работы, профессия
(должность),   производство,  показатели);  о  характере   выполняемой   работы,
результатах  аттестации  рабочего  места,  первичных  документах,  на  основании
которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве
рабочих дней,  в  течение  которых  работник  в  указанные  периоды не был занят
выполнением  работ, дающих право на пенсию за работу с особыми  условиями  труда
или за выслугу  лет  (кроме  периодов  временной нетрудоспособности и времени, в
течение  которого  за  работником  в  установленном   законодательством  порядке
сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах  нахождения  в отпуске
по уходу за ребенком.
    Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой
книжке,  действующим  законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие
основания для выдачи, правоустанавливающими  документами  не  являются; справки,
выданные  на  основании  документов,  не  содержащих  указанные в них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
    III.  В  соответствии  со  статьями  75 и 76 Закона Республики  Беларусь  "О
пенсионном обеспечении" наниматели обязаны  своевременно  оформлять  документы о
стаже,  заработке  и  о  результатах  аттестации рабочих мест по условиям труда,
необходимые  для  назначения пенсии, и своевременно  представлять  их  в  органы
социальной защиты.  При  этом  отделы  социальной  защиты  имеют право требовать
соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а  также  проверять  в
необходимых   случаях   обоснованность   их   выдачи.  В  случае  обнаружения  в
представленных  документах  недостоверных  сведений   нанимателем   должны  быть
представлены новые документы.
    Наниматели  несут  материальную ответственность перед пенсионером за  ущерб,
причиненный несвоевременным  и  неполным оформлением документов, необходимых для
назначения пенсии, а также представлением  документов,  содержащих недостоверные
сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
    Суммы  пенсий,  излишне  выплаченные  в  связи с представлением  нанимателем
документов, содержащих недостоверные сведения,  взыскиваются  в  пользу  органа,
выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей  -
юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.








Samples of legal documents Belarus byru.info Содержание Proben von juristischen Dokumenten Belarus byru.info


2006-2015 г. byru.info Обратная связь

Полезная информация



Реклама


Белорусские новости

Рейтинг